Assenze

11/06/2025

Assegno di maternità dei Comuni: aumentano gli importi per il 2025
Indicazioni operative per richiedere e ottenere il sostegno economico

20/03/2025

Decreto-Legge P.A. 2025: le novità per gli Enti locali
Assunzioni semplificate, concorsi pubblici più veloci e aumento degli stipendi

08/05/2024

Le principali novità del CCNL 2019-2021 (prima parte)
Indicazioni per Dirigenti e Segretari comunali e provinciali Funzioni locali

24/04/2024

Il congedo parentale dopo la Legge di bilancio 2024
Il calcolo della retribuzione da erogare ai dipendenti degli enti locali

15/03/2024

Ferie non godute
Calcolo, accumulo e pagamento

25/01/2024

Legge di bilancio 2024: focus sulle misure di politica sociale
Un vademecum delle principali novità previste dalla legge di bilancio in tema di welfare

27/12/2023

Applicabilità, durata ed estensione del congedo di maternità nelle ipotesi di affidamento pre-adottivo o provvisorio
L’INPS conferma la possibilità di riconoscere 5 mesi di assenza solo in caso di affidamento pre-adottivo

23/01/2023

I permessi per motivi personali o familiari
La nuova disciplina prevista dall’art. 41 Ccnl del 16.11.2022

18/11/2022

Infrastrutture - Partecipazione alla sperimentazione su monitoraggio e controllo ponti e viadotti
ANCI – 17 novembre 2022

08/11/2022

Il rilievo delle assenze e del part time nella valutazione della produttività
Modelli operativi

03/08/2022

Conciliazione tempi vita-lavoro, attuazione della Direttiva UE
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – 1 agosto 2022

18/03/2021

Congedo obbligatorio e facoltativo per i padri lavoratori dipendenti
Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Documento 17 marzo 2021

11/06/2025

Comunicazione ai datori di lavoro dei dati degli attestati di malattia. Modifiche al file XML
INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025

27/05/2025

Elevazione dell’indennità di congedo parentale per l’ulteriore mese introdotto dalla legge di Bilancio 2024 dal 60% all’80% ed elevazione dell’indennità per un ulteriore mese dal 30% all’80% della retribuzione.
INPS – Circolare 26 maggio 2025, n. 95

04/04/2025

Prestazioni economiche di malattia, di maternità/paternità e di tubercolosi. Salari medi e convenzionali e altre retribuzioni o importi. Anno 2025
INPS – Circolare 2 aprile 2025, n. 72

13/03/2025

Riconoscimento della tutela previdenziale della malattia ai lavoratori collocati in quiescenza
INPS – Circolare 11 marzo 2025, n. 57

20/02/2025

Assegno di maternità concesso dai Comuni. Rivalutazione per l’anno 2025 dell’importo mensile massimo dell’assegno e del valore della soglia dell’ISEE per accedere al beneficio economico
INPS – Circolare 19 febbraio 2025, n. 45

21/01/2025

Sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie per l’anno 2025 (Punto 4. Congedo parentale)
INPS – Circolare 15 gennaio 2025, n. 3

25/06/2024

Utilizzo in «forma mista» dei permessi legge 104: indicazioni Aran
Aran - Parere CFC 132d

02/03/2024

Assegno di maternità concesso dai Comuni. Rivalutazione, per l'anno 2024, della misura dell’assegno e del requisito economico
INPS – Circolare 29 febbraio 2024, n. 40

02/12/2023

Sottoscritto in via definitiva il Contratto collettivo nazionale quadro di ripartizione dei distacchi e permessi tra le associazioni sindacali rappresentative nei comparti e nelle aree di contrattazione nel triennio 2022-2024
ARAN – CCNQ 30 novembre 2023

22/05/2023

Elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per la durata massima di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino.
INPS – Circolare 16 maggio 2023, n. 45

30/09/2022

Documentazione medica necessaria per fruire della flessibilità del congedo di maternità e per astenersi dal lavoro esclusivamente dopo l’evento del parto. Indicazioni operative
INPS – Circolare 29 settembre 2022, n. 106

04/08/2022

Obbligo della certificazione verde COVID-19 (c.d. green pass) sui luoghi di lavoro sino al 30 aprile 2022. Indicazioni operative sul trattamento economico e giuridico dei periodi di assenza ingiustificata ……
INPS – Circolare 2 agosto 2022, n. 94

06/06/2025

Formazione da remoto a dipendente in malattia
Risposta del Dott. Luigi Oliveri

28/05/2025

Ferie o malattia del personale educativo in giornata di attività integrative
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

22/05/2025

Fruizione permessi diritto allo studio (150 ore) in caso dipendente per iscrizione a master/corso che inizia a giugno 2026
Risposta del Dott. Luigi Oliveri

22/05/2025

Termini di preavviso, congedo straordinario e condizioni per accedere alla pensione con Opzione Donna
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

19/05/2025

Reperibilità durante le ferie
Risposta del Dott. Luigi Oliveri

15/05/2025

Certificato di pre-ricovero e giustificazione dell’assenza
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

05/05/2025

Preavviso dimissioni funzionario di Agenzia Regionale e ferie maturate
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele

02/05/2025

Ricovero in pronto soccorso e uscita anticipata dal lavoro
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi

02/05/2025

Certificati di malattia con sovrapposizione di date
RIsposta del Dott. Massimo Monteverdi

30/04/2025

Fruizione oraria permesso partecipazione concorsi ex art. 40 CCNL 2022
Risposta del Dott. Manuel Casoni

24/04/2025

Maturazione ferie durante periodo compreso tra licenziamento dipendente e suo reintegro sul luogo di lavoro
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi

24/04/2025

Proroga contratto sostituzione maternità (tempo determinato) in caso di dimissione della dipendente titolare del posto
Risposta del Dott. Luigi Oliveri

26/05/2025

Il dipendente riconosciuto innocente e reintegrato ha diritto al riconoscimento del periodo di sospensione cautelare quale periodo “virtualmente” lavorato, non solo ai fini retributivi, ma anche ai fini della del diritto alle ferie.
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535

26/04/2025

Dipendente in permesso 104: quando è legittimo il licenziamento
Corte di cassazione, ordinanza 8342/2025

22/04/2025

Se c’è intenzionalità di pregiudicare gli interessi altrui scatta l'abuso nell’utilizzo del congedo parentale
Corte di cassazione, sezione Lavoro, sentenza n. 6993/2025

20/03/2025

Se il disabile è ricoverato in maniera permanente non si può usufruire dei permessi legge 104
Corte di cassazione, sentenza n. 5948/2025

13/03/2025

Legittimo il licenziamento se la certificazione medica non è idonea
Corte di cassazione, sezione Lavoro, sentenza n. 6133/2025

21/02/2025

Licenziamento legittimo al dipendente che lavori durante la fruizione del congedo parentale
Corte di cassazione, sezione Lavoro civile, sentenza n. 2618/2025

09/11/2024

Non è necessario il certificato medico per la malattia non retribuita
Corte di Cassazione - Ordinanza n. 27446/2024

26/10/2024

La prestazione di assistenza al disabile in orari non integralmente coincidenti con il turno di lavoro non configura abuso
Corte di Cassazione, ordinanza 26514/2024

24/10/2024

Condizioni escludenti la monetizzazione delle ferie non godute e la responsabilità amministrativa in capo ai dirigenti responsabili di non avere vigilato sulla corretta fruizione delle stesse.
Corte Suprema di Cassazione, Sezione Lavoro Civile – Ordinanza 24 settembre 2024, n. 25529

30/09/2024

L'assenza per falsa malattia del figlio non comporta il licenziamento
Corte di Cassazione, ordinanza 220891/2024

18/09/2024

Il dipendente pubblico che si allontana dal luogo di lavoro senza dichiararlo risponde di danno erariale
Corte dei Conti - sentenza n. 145/2024

30/08/2024

Il dipendente assenteista deve risarcire la P.A. per danno d'immagine
Corte dei Conti - sentenza n. 58/2024

07/05/2024

Congedo parentale
Modelli aggiornati e personalizzabili

07/05/2024

Congedo per maternità
Richieste, modelli aggiornati e personalizzabili relativi alla pratica "maternità"

23/04/2024

Richiesta permesso breve
Modello personalizzabile

15/04/2024

Congedo ordinario
Modello personalizzabile

13/02/2024

Provvedimento assegnazione ferie d'ufficio
Modello personalizzabile

31/07/2019

Fac simile richiesta ferie, recuperi .....
Richiesta ferie, recuperi .....