L'assenza per falsa malattia del figlio non comporta il licenziamento

Corte di Cassazione, ordinanza 220891/2024

30 Settembre 2024

La presentazione di certificazioni mediche false per giustificare le giornate di assenza dal lavoro per la malattia del figlio non sorregge la giusta causa di licenziamento se il datore di lavoro non prova che il lavoratore era consapevole della non autenticità dei certificati. L’onere di verificare i certificati medici non è responsabilità del lavoratore ma del datore di lavoro.

Fonte: Corte di Cassazione

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Giurisprudenza

Comunicazione ai datori di lavoro dei dati degli attestati di malattia. Modifiche al file XML

INPS – Messaggio n. 1773 del 5 giugno 2025

Attestati di malattia: modifiche al file xml

INPS – 5 giugno 2025

“Legge Sicurezza”: conversione in legge del decreto-legge 11 aprile 2025, n. 48, recante disposizioni urgenti in materia di sicurezza pubblica, di tutela del personale in servizio, nonche' di vittime dell'usura e di ordinamento penitenziario

Legge 9 giugno 2025, n. 80

Calendario aggiornato della Formazione Permanente per i segretari comunali e provinciali, dirigenti, personale direttivo e amministratori degli Enti Locali - mesi di giugno, luglio e settembre 2025

Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – 5 giugno 2025

Formazione da remoto a dipendente in malattia

Risposta del Dott. Luigi Oliveri

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