Progressione nell’area con decorrenza 2024 e licenziamento nel 2025
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Corte di cassazione, sezione Lavoro, sentenza n. 6133/2025
Servizi Comunali Accertamenti sanitari Licenziamento Permessi Procedimenti disciplinariSecondo la Corte di cassazione, sentenza 6133/2025, è legittimo il licenziamento del dipendente pubblico che, nel fruire del congedo straordinario per cure connesse alla propria invalidità (articolo 7 del Dlgs 119/2011), non abbia fornito alla propria amministrazione la richiesta del medico convenzionato con il Ssn o appartenente a una struttura sanitaria pubblica dalla quale risulti la necessità di tali cure in relazione all’infermità invalidante riconosciuta.
Fonte: Corte di cassazione
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Corte di cassazione, ordinanza 8342/2025
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
Corte di cassazione, sezione Lavoro civile, sentenza n. 2618/2025
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
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