01/08/2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità. Ricognizione delle istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens
INPS – Messaggio 28 luglio 2023, n. 2821
Il congedo parentale per il personale degli enti comunali: normativa e prassi, giurisprudenza, modulistica, quesiti, pubblicazioni, notizie, video e approfondimenti sulla materia.
01/08/2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità. Ricognizione delle istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens
INPS – Messaggio 28 luglio 2023, n. 2821
01/08/2023
Congedo parentale, di paternità e disabilità: flussi UniEmens
INPS – 31 luglio 2023
31/07/2023
Congedo parentale, di paternità e disabilità: flussi UniEmens
INPS – 27 luglio 2023
27/07/2023
Congedo parentale, congedo di paternità obbligatorio e permessi per disabilità. Ricognizione istruzioni per la compilazione del flusso UniEmens di cui al messaggio n. 659/2023. Circolari n. 39/2023 e n. 45/2023: precisazioni
INPS – Messaggio 26 luglio 2023, n. 2788
16/02/2023
Congedo di paternità e congedo parentale: compilazione flusso Uniemens
Inps - 14 febbraio 2023
15/02/2023
Congedi
ARAN – Orientamento applicativo Comparto Funzioni locali pubblicato in data 16 gennaio 2023 – CFL194
08/08/2022
Decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105. Prime indicazioni in materia di maternità, paternità e congedo parentale.
INPS – Messaggio 4 agosto 2022, n. 3066
08/08/2022
Le novità introdotte dal decreto legislativo 30 giugno 2022, n. 105 in materia di maternità, paternità e congedo parentale
INPS – 4 agosto 2022
06/04/2022
Approvato dal Consiglio dei Ministri lo schema di Dlgs per la conciliazione dei tempi vita-lavoro
Ministero del lavoro e delle politiche sociali – 31 marzo 2022
09/03/2022
Unioni civili: nuove istruzioni su permessi legge 104 e congedi
INPS – 8 marzo 2022
23/02/2022
COVID-19: pubblicata la Legge 18 febbraio 2022, n. 11
Ministero del lavoro e delle politiche sociali – 21 febbraio 2022
25/01/2022
“Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi.
INPS – Messaggio 21 gennaio 2022, n. 327
27/05/2025
Elevazione dell’indennità di congedo parentale per l’ulteriore mese introdotto dalla legge di Bilancio 2024 dal 60% all’80% ed elevazione dell’indennità per un ulteriore mese dal 30% all’80% della retribuzione.
INPS – Circolare 26 maggio 2025, n. 95
21/01/2025
Sintesi delle principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e di sostegno al reddito e alle famiglie per l’anno 2025 (Punto 4. Congedo parentale)
INPS – Circolare 15 gennaio 2025, n. 3
22/05/2023
Elevazione dell’indennità di congedo parentale dal 30% all’80% della retribuzione per la durata massima di un mese di congedo e fino al sesto anno di vita del bambino.
INPS – Circolare 16 maggio 2023, n. 45
29/04/2022
Deleghe al Governo per il sostegno e la valorizzazione della famiglia
Legge 7 aprile 2022, n. 32
09/03/2022
Permessi di cui alla legge n. 104/1992 e congedo straordinario ai sensi dell’articolo 42, comma 5, del D.lgs n. 151/2001 in favore dei lavoratori del settore privato. Concessione agli uniti civilmente.
INPS – Circolare 7 marzo 2022, n. 36
22/12/2021
Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili
Testo del d.l. n. 146/2021, coordinato con la legge di conversione n. 215/2021
22/12/2021
Conversione in legge, con modificazioni, del decreto-legge 21 ottobre 2021, n. 146, recante misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.
Legge 17 dicembre 2021, n. 215
21/12/2021
“Congedo parentale SARS CoV-2” per genitori lavoratori con figli affetti da SARS CoV-2, in quarantena da contatto o con attività didattica o educativa in presenza sospesa o con centri diurni assistenziali chiusi
INPS - Circolare 17 dicembre 2021, n. 189
25/10/2021
Misure urgenti in materia economica e fiscale, a tutela del lavoro e per esigenze indifferibili.
Decreto legge 21 ottobre 2021, n. 146
29/03/2021
Congedo 2021 per i genitori lavoratori dipendenti in quarantena da contatto o in caso di attività didattica in presenza sospesa o centri diurni assistenziali chiusi. Prime indicazioni.
INPS – Messaggio 25 marzo 2021, n. 1276
16/03/2021
Misure urgenti per fronteggiare la diffusione del COVID-19 e interventi di sostegno per lavoratori con figli minori in didattica a distanza o in quarantena.
Decreto legge 13 marzo 2021, n. 30
15/03/2021
roroga e ampliamento del congedo obbligatorio per i padri lavoratori dipendenti e proroga del congedo facoltativo di cui all’articolo 4, comma 24, lettera a), della legge 28 giugno 2012, n. 92, per le nascite e le adozioni/affidamenti avvenuti nell’a
INPS – Circolare 11 marzo 2021, n. 42
22/04/2025
Se c’è intenzionalità di pregiudicare gli interessi altrui scatta l'abuso nell’utilizzo del congedo parentale
Corte di cassazione, sezione Lavoro, sentenza n. 6993/2025
21/02/2025
Licenziamento legittimo al dipendente che lavori durante la fruizione del congedo parentale
Corte di cassazione, sezione Lavoro civile, sentenza n. 2618/2025
01/02/2023
L’ Adunanza plenaria riconosce il diritto del padre a fruire dei periodi di riposo anche se la madre è casalinga
Consiglio di Stato, Adunanza Plenaria – Sentenza 28 dicembre 2022, n. 17
13/04/2022
All’Adunanza plenaria i diritti del padre alla fruizione dei riposi giornalieri per la cura del proprio figlio, minore di anni uno, la cui madre è casalinga
Consiglio di Stato, Sezione II – Ordinanza 11 aprile 2022, n. 2649
18/03/2025
Congedo parentale per dipendente che ne ha parzialmente usufruito nel privato
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
03/03/2025
Congedi per malattia del figlio e compimento del terzo anno
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
10/02/2025
Congedo parentale per figlio nato nel 2021 e retribuzione spettante
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
11/01/2025
Retribuzione congedo parentale (80%) alla luce della legge 207/2024 (legge bilancio 2025)
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
17/12/2024
Autorizzazione al congedo parentale usufruito a ore
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
20/11/2024
Gestione pensionistica e contributiva delle astensioni per malattia senza retribuzione oltre il periodo di comporto e congedo parentale senza retribuzione
Risposta del Dott. Cristoforo Di Lorenzo
26/10/2024
Giorni di ferie e di congedo parentale dopo il rientro dal congedo di maternità
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
12/09/2024
Riproporzionamento giornate di congedo parentale a dipendente part-time verticale 50%
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
07/09/2024
Congedo parentale per figlia nata prima della data presunta del parto
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
06/09/2024
Fruizione congedo parentale 30% (sei mesi) dipendente settore privato, che poi diventa dipendente comunale e recupero primi trenta giorni
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
22/07/2024
Fruizione congedo parentale per figlio nato nel periodo in cui dipendente non lavora, e dichiarazione da presentare
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
10/07/2024
Incarichi istituzionali (consigliere/assessore) durante periodo congedo obbligatorio di maternità e congedo parentale
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
24/04/2024
Il congedo parentale dopo la Legge di bilancio 2024
Il calcolo della retribuzione da erogare ai dipendenti degli enti locali
25/01/2024
Legge di bilancio 2024: focus sulle misure di politica sociale
Un vademecum delle principali novità previste dalla legge di bilancio in tema di welfare
03/08/2022
Conciliazione tempi vita-lavoro, attuazione della Direttiva UE
Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali – 1 agosto 2022
18/03/2021
Congedo obbligatorio e facoltativo per i padri lavoratori dipendenti
Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Documento 17 marzo 2021
16/03/2021
COVID-19: smartworking, congedi e bonus baby sitting a disposizione dei genitori lavoratori
Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Documento 15 marzo 2021
14/01/2021
COVID-19: congedo straordinario per genitori con figli in DAD nelle “zone rosse” o con disabilità grave
Ministero del lavoro e delle politiche sociali – Documento 13 gennaio 2021
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