Autorizzazione al congedo parentale usufruito a ore

Premesso che, una volta accertato il diritto del dipendente a usufruire del congedo parentale, il responsabile del servizio deve prendere atto dell’utilizzo orario con provvedimento adottato con i poteri del datore di lavoro privato, cioè non con una determinazione dirigenziale (che ha natura di atto amministrativo), se la richiesta è per due ore e la lavoratrice ne utilizza solo una, le sarà conteggiata solo l’ora di effettiva assenza.

Quanto alle frazioni di ora, si rammenta che la prima ora di permesso non può essere frazionata.

Quindi, se la dipendente chiede un’ora di permesso e ne utilizza solo 30 minuti, comunque le sarà conteggiata un’ora.

Nei tre esempi fatti nel quesito, a proposito della richiesta di due ore di permesso:

- se si utilizzano 1h e 58 minuti, si conteggiano due ore;

- se si utilizzano 1h e 30 minuti, si conteggiano 1h e 30 minuti;

- se si utilizza 1h, si conteggia 1h.

Se il provvedimento del dirigente prende atto della richiesta di due ore e poi il dipendente ne utilizza, ad esempio, una, nel successivo provvedimento si darà atto che il residuo utilizzabile è calcolato detraendo un’ora e non due dal saldo precedente.

16 dicembre 2024

Dott. Massimo Monteverdi

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