Bilancio di genere. Linee guida e avvio della sperimentazione relativa al Rendiconto generale dello Stato 2017.

Ministero dell’economia e delle finanze - Circolare 6 aprile 2018, n. 15

13 Aprile 2018

La circolare detta istruzioni dettagliate con riferimento agli adempimenti da porre in essere da parte delle Amministrazioni rispetto al bilancio di genere con riferimento al Rendiconto generale dello Stato per l'esercizio 2017. Il bilancio di genere è stato disposto in via sperimentale dall'articolo 38-septies della legge n. 196 del 2009, introdotto dall'articolo 9 del decreto legislativo del 12 maggio 2016, n. 90 per il completamento della riforma del bilancio e successivamente modificato dalla legge 4 agosto 2016 n. 163. E' volto a dare evidenza del diverso impatto delle politiche di bilancio su uomini e donne, in termini di denaro, servizi, tempo e lavoro non retribuito.

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Allegati:

Linee guida

Circolare del 6 aprile 2018 n.15

PCM - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

PCM - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MEF - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MEF - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MEF - Riclassificazione per genere 2017

MISE - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MISE - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MISE - Riclassificazione per genere 2017

MLPS - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MLPS - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MLPS - Riclassificazione per genere 2017

GIUSTIZIA - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

GIUSTIZIA - Riclassificazione per genere 2017

GIUSTIZIA - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MAECI - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MAECI - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MAECI_-_Riclassificazione_per_genere_2017

MIUR - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MIUR - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MIUR - Riclassificazione per genere 2017

INTERNO - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

INTERNO - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

INTERNO - Riclassificazione per genere 2017

MATTM - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MATTM - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MATTM - Riclassificazione per genere 2017

MIT - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MIT - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MIT - Riclassificazione per genere 2017

DIFESA - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

DIFESA - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

DIFESA - Riclassificazione per genere 2017

MIPAAF - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MIPAAF - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

MIBACT - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MIPAAF - Riclassificazione per genere 2017

MIBACT - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

SALUTE - Q1 - Politiche del personale dell' Amministrazione

MIBACT - Riclassificazione per genere 2017

SALUTE - Q2 - Politiche settoriali dell' Amministrazione

SALUTE - Riclassificazione per genere 2017

Indietro

Normativa e prassi

Allegati

01-pcm-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

01-pcm-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

02-mef-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

02-mef-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

02-mef-riclassificazionepergenere2017.xlsx

03-mise-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

03-mise-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

03-mise-riclassificazionepergenere2017.xlsx

04-mlps-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

04-mlps-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

04-mlps-riclassificazionepergenere2017.xlsx

05-giustizia-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

05-giustizia-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

05-giustizia-riclassificazionepergenere2017.xlsx

06-maeci-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

06-maeci-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

06-maeci-riclassificazionepergenere2017.xlsx

07-miur-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

07-miur-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

07-miur-riclassificazionepergenere2017.xlsx

08-interno-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

08-interno-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

08-interno-riclassificazionepergenere2017.xlsx

09-mattm-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

09-mattm-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

09-mattm-riclassificazionepergenere2017.xlsx

10-mit-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

10-mit-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

10-mit-riclassificazionepergenere2017.xlsx

12-difesa-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

12-difesa-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

12-difesa-riclassificazionepergenere2017.xlsx

13-mipaaf-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

13-mipaaf-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

13-mipaaf-riclassificazionepergenere2017.xlsx

14-mibact-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

14-mibact-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

14-mibact-riclassificazionepergenere2017.xlsx

15-salute-q1-politichedelpersonaledellxamministrazione.docx

15-salute-q2-politichesettorialidellxamministrazione.docx

15-salute-riclassificazionepergenere2017.xlsx

allegato1-lineeguida.pdf

circolaredel6aprile2018n15.pdf

Utilizzo quote accantonate dell’avanzo presunto per finanziamento di debiti fuori bilancio

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Legge di bilancio 2025 e NASpI: nuovo requisito contributivo per chi si trovi in uno stato di disoccupazione involontaria intervenuto dal 1° gennaio 2025

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INPS – Messaggio n. 1766 del 4 giugno 2025

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Risposta del Dott. Ennio Braccioni

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