Rimborso spese

dipendente che va in missione per una giornata

Quesiti
di Iarussi Ludovica
23 Febbraio 2018

Si chiede se esiste un tetto massimo di rimborso spese che può essere liquidato in busta paga al dipendente che va in missione per una giornata.   Nello specifico trattasi di partecipazione di due dipendenti ad un convegno con inizio la mattina e prosecuzione nelle ore pomeridiane. 

Le spese sostenute sono state relative ai biglietti del treno, nonché al pranzo al ristorante.  

A livello normativo è previsto un importo massimo, oppure tale importo deve essere previsto all’interno di un Regolamento interno? 

Risposta

L’adozione di un regolamento è sempre auspicabile, anche solo  per definire in maniera unitaria e coordinata le disposizioni vigenti.

Nel caso di specie va sicuramente rimborsato il costo del biglietto ferroviario, attesa l’abolizione dei rimborsi chilometrici a fronte del d.l. 78/2010.

Si rammenta che la legge di stabilità 2006, legge 266/05  ha definitivamente abolito  l’indennità di trasferta.

In termini di costo dei pasti, va applicata la norma contrattuale di cui all’art.  41 CCNL 14/09/2000: per le trasferte superiori alle 12 ore il pasto va rimborsato entro il tetto massimo di euro 22,00; per trasferte inferiori alle 12 ore spetta soltanto il buono pasto.

 

Dott.ssa Ludovica Iarussi 13/02/2018

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