Risposta al quesito del Dott. Fabio Venanzi
QuesitiUna dipendente sta utilizzando il congedo parentale al 30% a giorni, non prende mai il congedo parentale di venerdì ma sempre di lunedì ed a volte ci aggiunge anche le ferie senza rientrare a lavoro.
Tutto questo è corretto o deve riprendere il lavoro?
Nessuna norma vieta la prosecuzione dell’assenza da un titolo giuridico ad un altro titolo giuridico. Ovviamente è il datore di lavoro che deve valutare e accettare le ferie richieste dall’interessato. Pertanto la “aggiunta” di ferie non è da imputare all’interessato (di norma) ma all’ente che gliele autorizza.
Come precisato dall’Inps in diversi messaggi (tra cui 28379 del 25 ottobre 2006 e 19772 del 18 ottobre 2011) se il dipendente il lunedì è in congedo parentale e dal martedì al venerdì è in ferie, ed il lunedì successivo è nuovamente in congedo parentale ed il martedì avviene la ripresa dell’attività lavorativa, anche le giornate di sabato e domenica saranno computate a titolo di congedo parentale ancorché il dipendente non avrebbe dovuto rendere la propria prestazione lavorativa.
Se invece, dopo un lunedì di assenza, e dal martedì al venerdì di ferie, rientra in servizio il lunedì successivo, il giorno di congedo parentale fruito sarà soltanto uno.
Dr. Fabio Venanzi 27/07/2018
INPS – 26 maggio 2025
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