Legittima la mancata assunzione di un candidato per impossibilità di svolgimento della prova pratica

MASSIMA

la Corte territoriale ha, in maniera congrua e logica, precisato che l'assunzione a tempo indeterminato sarebbe avvenuta soltanto in presenza di tutte le condizioni che consentissero all'impresa di utilizzare pienamente le prestazioni lavorative degli aspiranti, come la ricorrente, destinata alle attività di recapito e di  operazioni logistiche e che, a seguito del verbale di conciliazione del 30.5.2006, il possesso della abilitazione alla conduzione dei motomezzi ed il superamento della relativa prova di guida, rientravano tra le condizioni necessarie per procedere all'assunzione a tempo indeterminato.