Sanzione disciplinare (sospensione servizio e retribuzione) a dipendente, che ha cambiato amministrazione, e dicitura per giustificativo e cedolino

L’art. 55-bis, c. 8, D.Lgs. n. 165/2001 si riferisce al caso in cui un procedimento disciplinare interessa un dipendente che nel frattempo ha cambiato amministrazione.

Nello specifico, la norma prevede in generale che il procedimento disciplinare sia avviato o concluso e la sanzione sia applicata presso l’amministrazione di nuova destinazione.

Ora, posto che, in entrambi i casi indicati nel quesito, l’obiettivo dell’operatore è ottenere la maggiore chiarezza espositiva possibile e che, di contro, non esiste una dicitura più corretta di un’altra, si ritiene che sia sufficientemente esplicativo della sanzione applicata indicare:

- nel giustificativo dell’assenza: “Sanzione disciplinare della sospensione dal servizio per giorni XX, dal …… al …… ex art. 55-bis, c. 8, D.Lgs. n. 165/2001”;

- nel cedolino paga: “Sanzione disciplinare della sospensione della retribuzione per giorni XX, dal …… al …… ex art. 55-bis, c. 8, D.Lgs. n. 165/2001”.

2 maggio 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: sanzione disciplinare, sospensione servizio, retribuzione, dicitura

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8472, sintomo n. QP8558