Incremento fondo in seguito a incarico per collaudo e compenso 50% spettante

Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi

Quesiti
di Savazzi Angelo Maria
26 Aprile 2025

Un dipendente è stato incaricato da azienda sanitaria per il collaudo di una struttura. Ai sensi dell'art. 61, c. 9, del D.L. 112/2008, e secondo quanto previsto dalla circolare RGS n. 2 del 22.01.2010, il 50% del compenso spettante al dipendente pubblico (in questo caso non dirigente) deve essere destinato al fondo per il trattamento economico accessorio, secondo modalità da definirsi autonomamente da parte di ogni ente. È realmente possibile incrementare il fondo del personale non dirigente?

Risposta

Secondo le indicazioni fornite dalla Corte dei conti, sez. giurisdizionale Veneto, con la sent. n. 100/2023, la disposizione “impone evidentemente proprio al soggetto che eroga il compenso di provvedere alla corretta ripartizione dello stesso, corrispondendone il 50% all’Amministrazione di appartenenza del dipendente incaricato del collaudo ed il restante 50%, a titolo di incentivo, allo stesso dipendente”.

Le relative risorse possono essere destinate alla contrattazione integrativa previa implementazione della parte variabile del fondo risorse decentrate, utilizzando le specifiche clausole previste dal CCNL 16.11.2022, nel rispetto del limite ex art. 23, comma 2, D.Lgs. 75/2017.

22 aprile 2025

Dott. Angelo Maria Savazzi

 

Parole chiave: incarico, collaudo, compenso, incremento, fondo, accessorio

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8440, sintomo n. QP8527

 

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