Tempi di liquidazione dei compensi per produttività 2024

I compensi a cui fa riferimento il quesito sono quelli erogati a titolo di performance individuale e collettiva del personale dell’ente locale.

L’erogazione effettiva dei compensi dell’anno 2024 non può che avvenire in un momento successivo al 31.12.2024, poiché il raggiungimento degli obiettivi di performance è accertato a posteriori cioè dopo la conclusione dell’esercizio a cui si riferiscono.

La tempistica effettiva di liquidazione segue la fase di valutazione che l’ente ha scelto di disciplinare a suo tempo approvando apposite regole da utilizzare per tutto il personale, ai sensi dell’art. 7, c. 1, D.Lgs. n. 150/2009:

“1. Le amministrazioni pubbliche valutano annualmente la performance organizzativa e individuale. A tale fine adottano e aggiornano annualmente, previo parere vincolante dell'Organismo indipendente di valutazione, il Sistema di misurazione e valutazione della performance."

In linea generale, ciascun dirigente/responsabile procede alla valutazione dei dipendenti del suo settore di competenza compilando le schede predisposte sulla base del sistema approvato.

Il soggetto valutatore dei dirigenti/responsabili è invece il nucleo di valutazione/OIV che procede sempre con riferimento al sistema già approvato.

Le schede dei dirigenti/responsabili e le decisioni del Nucleo di valutazione/OIV sono la documentazione necessaria per procedere con la liquidazione, nei tempi regolamentati dal sistema vigente della performance.

7 aprile 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: liquidazione, compensi, produttività, tempistica

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8394, sintomo n. QP8481