Calcolo giorni detrazioni per dipendente in astensione 6 mesi (sospensione cautelare con assegno alimentare)

Le detrazioni da lavoro dipendente si calcolano sul reddito complessivo annuo e spettano per tutti i giorni nei quali si percepisce retribuzione, e quindi i giorni di effettivo lavoro, le festività e anche i riposi settimanali. Vanno esclusi solo i giorni di permesso non retribuiti (ad esempio, le assenze per aspettativa senza corresponsione di assegni). Quindi vanno divise per 365 e moltiplicate per i gironi di calendario del mese di riferimento, ovvero rapportate ai giorni lavorativi.

Con il messaggio n. 2161 del 29.5.2018, l’NPS ha chiarito che, sotto il profilo fiscale, l’assegno alimentare, corrisposto ai dipendenti sospesi in via cautelare dal servizio e per i quali pende giudizio innanzi all’autorità giudiziaria, costituisce reddito di lavoro dipendente e, come tale, è assoggettato alla relativa tassazione.

Questo significa che l'assegno alimentare, pur essendo una retribuzione ridotta, è comunque considerato reddito da lavoro dipendente ai fini fiscali.

Pertanto, è corretto rapportare le detrazioni a 365 giorni e inserire tale valore nel punto 6 della CU.

1 aprile 2025

Dott.ssa Ylenia Daniele

Parole chiave: calcolo, giorni, detrazione lavoro dipendente, sospensione cautelare, assegno alimentare

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