Adempimenti Ente per dipendenti neo assunti

In premessa, si segnala che occorre fare riferimento a quanto previsto dal bando di concorso o di mobilità in relazione allo specifico profilo professionale di appartenenza del dipendente. A seguito della presa in servizio, occorre formare il fascicolo personale, nel quale devono essere inseriti tutti gli atti e documenti prodotti in base al bando o alle norme di legge per l’accesso al lavoro (copia del titolo di studio dichiarato in fase di partecipazione alla procedura selettiva, copia di attestati o abilitazioni varie, certificazioni di servizio per pregressi periodi lavorativi, ecc.), di cui l’ente dovrà verificare la validità e veridicità. Occorrerà far sottoscrivere il contratto di lavoro e procedere alla comunicazione obbligatoria (UNILAV) di assunzione. Il dipendente dovrà essere sottoposto a visita da parte del medico competente, adeguatamente informato sulle procedure di sicurezza e dovrà svolgere la relativa formazione obbligatoria in materia di salute e sicurezza non appena possibile. In materia, si possono configurare varie tipologie di responsabilità in caso di violazione (civile, penale, erariale).

19 marzo 2025

Dott. Matteo Barbero

Parole chiave: adempimenti, dipendenti neo assunti

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