Stabilizzazione dipendente assunto tempo determinato, con 15 mesi anzianità servizio

L’art. 31-bis dispone espressamente che le assunzioni effettuate in base alla sua disciplina sono disposte per un periodo anche superiore a trentasei mesi, ma non eccedente la durata di completamento del PNRR e comunque non oltre il 31 dicembre 2026. Per cui si ritiene che nulla osti alla proroga del contratto entro tali limiti temporali. L’utilizzo come copertura delle somme ipotizzate deve essere verificato rispetto ai vincoli di destinazione previsti. Sulla stabilizzazione, sono previsti diversi meccanismi dall’art. 35-bis del dl 115/2022 (convertito dalla l 142/2022), che riguarda gli assunti ai sensi dell’art. 7, comma 1, del dl 80/2021 che abbiano prestato servizio continuativo per 15 mesi di anzianità, e dall’art. 50, comma 17, del dl 13/2023 (convertito dalla l 41/2023) che riguarda gli assunti ai sensi dell’art. 1, comma 179, della l 178/2020) che abbiano prestato servizio continuativo per almeno 24 mesi. Entrambe i meccanismi non paiono applicabili alla fattispecie oggetto del quesito.  

12 febbraio 2025

Dott. Matteo Barbero

Parole chiave: stabilizzazione, tempo determinato, anzianità servizio, proroga

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8208, sintomo n. QP8295