Unico emolumento ex art. 90 TUEL e fondo risorse decentrate

L’ARAN ha affermato a tale proposito che l’art. 90, c. 3, TUEL “prevede la corresponsione, in favore del personale di supporto degli organi di direzione politica, di “un unico emolumento” in sostituzione del trattamento economico accessorio previsto dai contratti collettivi”.

Inoltre, "la finalità della disposizione del ripetuto comma 3 sembra piuttosto chiara e si può sintetizzare nella esigenza di agevolare il personale degli uffici di supporto con un compenso onnicomprensivo a titolo di “salario accessorio” evitando, in tal modo, sia le complicazioni derivanti dalla applicazione delle regole relative ai diversi istituti, sia per evitare di prelevare risorse dai fondi degli altri dipendenti dell’ente sia, infine, per individuare un trattamento economico adeguato al ruolo richiesto ai soggetti interessati”.

La disposizione contrattuale che disciplina la costituzione del fondo risorse decentrate, poi (art. 79, CCNL 16.11.2022), non prevede in nessuna parte lo stanziamento di somme per il finanziamento di tale emolumento.

Dunque, se esso rappresenta comunque spesa di personale, non può però essere compreso nelle somme stanziate per la contrattazione decentrata dell’ente.

10 febbraio 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: unico emolumento, art. 90 comma 3, fondo risorse decentrate

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