Periodo trascorso dall’ultima progressione nell’area e media delle valutazioni annuali

Si ritiene che i due requisiti rispondano ad esigenze differenti e dunque non siano collegati fra loro in relazione a quanto disposto dalla contrattazione decentrata in merito al periodo trascorso dall’ultima progressione.

Quest’ultimo criterio è uno dei requisiti necessari per stabilire chi ha diritto a candidarsi alla procedura per l’attribuzione del differenziale stipendiale.

La media triennale delle valutazioni, invece, è uno dei criteri fissati per stabilire la graduatoria tra candidati e non può essere ridotto o aumentato dalla contrattazione decentrata.

Si vedano anche le materie di competenza di quest’ultima, nelle quali, appunto, non appare la riduzione o l’aumento del numero di valutazioni. 

Né si può ritenere che la differenziazione del primo requisito comporti automaticamente quella del criterio valutativo, non disposta esplicitamente dall’art. 14, c. 2, lett. d), n. 1), CCNL 16.11.2022.

17 gennaio 2025

Dott. Massimo Monteverdi

Parole chiave: contrattazione integrativa, PEO, CCNL, differenziali stipendiali, progressione nell’area

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP8120, sintomo n. QP8209