Proroga di contratto a tempo determinato e graduatoria scaduta

I contratti a tempo determinato sono disciplinati dall’art. 60, CCNL 16.11.2022.

In particolare, il comma 2 dispone:

“2. I contratti a termine hanno la durata massima di trentasei mesi e tra un contratto e quello successivo è previsto un intervallo di almeno dieci giorni, dalla data di scadenza di un contratto di durata fino a sei mesi ovvero almeno venti giorni, dalla data di scadenza di un contratto di durata superiore a sei mesi, fermo restando quanto previsto per le attività stagionali.”

Pertanto, indipendentemente dalla validità attuale della graduatoria, se il contratto originario aveva durata inferiore a trentasei mesi è possibile prorogarlo fino a tale durata complessiva.

Se il contratto originario era di durata inferiore a sei mesi, devono trascorrere almeno dieci giorni dalla scadenza del primo contratto per poter attivare il secondo.

Se il contratto originario era di durata superiore a sei mesi, devono trascorrere almeno venti giorni dalla scadenza del primo contratto per poter attivare il secondo.

3 dicembre 2024

Dott. Massimo Monteverdi

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