Limite massimo annuo indennizzabile su base mensile in caso di congedo straordinario per assistenza familiari

Ai sensi dell’art. 42, comma 5-ter, D.Lgs. 151/2001, “durante il periodo di congedo, il richiedente ha diritto a percepire un'indennità corrispondente all'ultima retribuzione, con riferimento alle voci fisse e continuative del trattamento, e il periodo medesimo è coperto da contribuzione figurativa”. L'indennità e la contribuzione figurativa spettano fino a un importo complessivo massimo che viene rivalutato annualmente secondo gli indici Istat e che, per il 2024, è pari a €56.586,00 (circolare INPS n° 21, 25 gennaio 2024).

È utile segnalare che l’Istituto, con il messaggio 4 gennaio 2024, n. 30, ha precisato che l’indennità è comprensiva del rateo della tredicesima mensilità, nonché delle altre mensilità aggiuntive, gratifiche, indennità, premi, ecc. ad esclusione dei pagamenti variabili della retribuzione.

Non occorre riportare l’importo su base mensile ma rispettare il limite annuo massimo stabilito. Infatti, nella circolare INPS 15 marzo 2001, n. 64, di cui l’istituto ha recentemente confermato l’interpretazione fornita, si legge: “L’indennità è corrisposta nella misura dell’ultima retribuzione percepita e cioè quella percepita nell’ultimo mese di lavoro che precede il congedo (comprensiva del rateo di emolumenti non riferibili al solo mese considerato (2), e cioè quelli relativi a tredicesima mensilità, altre mensilità aggiuntive, gratifiche, indennità, premi, ecc.), sempreché la stessa, rapportata ad un anno sia inferiore o pari al limite di 70 milioni di Lire, pari a 36.151,98 Euro (valore valido per il 2000 -v. in appresso).”

Pertanto, nel caso che ci occupa, può essere erogata l’indennità pari alla retribuzione di n. 3 mesi, sulla base dell'ultima retribuzione che precede il congedo stesso e secondo le modalità previste.

30 settembre 2024

Dott. Angelo Maria Savazzi

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