Esclusione dipendente procedura progressioni verticali da Area Istruttori a Funzionari Elevata qualificazione, senza 5 anni di esperienza nell’area

Dal quesito sembra trattarsi di una procedura di progressione tra le aree in deroga, disciplinata dall’art. 13, commi 6 e 7 CCNL 16.11.2022, che in fase di prima applicazione del nuovo ordinamento professionale, ai sensi dell’art. 52, comma 1-bis, penultimo periodo, del d.lgs. n. 165/2001,  e comunque entro il termine del 31/12/2025, al fine di tener conto dell’esperienza e delle professionalità maturate ed effettivamente utilizzate dall’amministrazione di appartenenza, prevede che la progressione tra le aree può aver luogo con procedure valutative cui sono ammessi i dipendenti in servizio, in possesso dei requisiti previsti nella tabella C di corrispondenza allegata al CCNL.

La richiamata tabella C del CCNL 16.11.2022 prevede che alla progressione dall’area degli istruttori all’area dei funzionari possano partecipare i dipendenti in possesso della laurea triennale o magistrale con almeno 5 anni di esperienza maturata nell’area degli Istruttori e/o nella corrispondente categoria del precedente sistema di classificazione ed opportunamente valutabile.

Dal quesito non risultano 5 anni di esperienza nell’area degli istruttori (o categoria C) nella quale il dipendente è stato inquadrato a partire 28 settembre 2022.

Per cui l’esclusione dalla procedura di valutazione comparativa è corretta.

Ad analoghe conclusioni si perviene nell’ipotesi che si tratti di una procedura di progressione ordinaria in quanto in questo caso il dipendente deve avere maturato almeno 3 anni nell’area immediatamente inferiore.

9 settembre 2024

Dott. Angelo Maria Savazzi

Per i clienti Halley: ricorrente n. QP7746, sintomo n. QP7841