L’inasprimento delle sanzioni per l’esercizio abusivo dell’attività di Noleggio con conducente alla luce della Legge n. 193/2024 - PARTE 2
Analisi normativa, circolare ministeriale e impatto operativo
Risposta della Dott.ssa Ylenia Daniele
QuesitiSi chiede come applicare ad un dipendente ex c1 la sanzione disciplinare che prevede la trattenuta in busta paga di un giorno di retribuzione SENZA sospensione. Bisogna ragionare come per la trattenuta per il mancato recupero permessi brevi cioè trattengo un giorno di retribuzione e la trattenuta abbatte l'imponibile CPDEL, FONDO CREDITO E TFS? È corretto, oppure bisogna operare diversamente?
Il riferimento stipendiale su cui effettuare la trattenuta è quello previsto all’art. 74, comma 2 lett. c. CCNL 2019-2021, ovvero: “c) retribuzione individuale mensile che è costituita dalla retribuzione base mensile di cui alla precedente lettera b, dalla retribuzione individuale di anzianità, dalla retribuzione di posizione di cui all’art. 17 nonché da altri eventuali assegni personali a carattere continuativo e non riassorbibile;”.
La trattenuta riduce l’imponibile Cpdel e il Fondo credito; inoltre, generando un’interruzione ai fini TFS, riduce anche l’imponibile TFS.
6 settembre 2024
Dott.ssa Ylenia Daniele
Per i clienti Halley: ricorrente n. QP7741, sintomo n. QP7836
Analisi normativa, circolare ministeriale e impatto operativo
Analisi normativa, circolare ministeriale e impatto operativo
Risposta del Dott. Luigi D'Aprano
Risposta del Dott. Ennio Braccioni
Risposta del Dott. Matteo Barbero
Ricevi via email i nuovi contenuti pubblicati nel portale
In collaborazione con:
