Come deve essere calcolata la fruizione mista, sia oraria che giornaliera, dei permessi di cui alla Legge n. 104/1992 all’interno dello stesso mese?

La Legge n. 104/1992 definisce l’istituto dei permessi che può essere fruito sia in giorni che in ore, nel limite complessivo massimo di 3 giorni o di 18 ore al mese. Duplice possibilità che nasce dalla normativa legale – che riconosce solo ed esclusivamente l’ipotesi di fruibilità del permesso a giorni – e dalla disciplina contrattuale – che ne prevede la fruibilità ad ore. Il CCNL ha determinato infatti il numero massimo di ore mensile applicando l’equivalenza convenzionale 1g = 6 ore.

In caso di assenza per l'intera giornata, si devono decurtare al lavoratore 6 ore indipendentemente dall’orario teorico di lavoro previsto per quella giornata, nel caso di assenza fruita in ore, si decurteranno solo le ore dichiarate.

Fonte: Aran

https://www.aranagenzia.it/orientamenti-applicativi/comparti/funzioni-centrali/7557-funzioni-centrali-rapporto-di-lavoro/14933-cfc131a.html?mod_search_orapphide=yes&utm_source=newsletter&utm_medium=email&utm_campaign=AranSegnalazioni&utm_content=Informazioni