Adeguamento della retribuzione di posizione per le posizioni dirigenziali non coperte

L’art. 37, c. 4, CCNL 16.7.2024 dispone:
“4. L’importo annuo lordo della retribuzione di posizione di cui al medesimo art. 54 del CCNL del 17.12.2020, comprensivo di tredicesima mensilità, stabilito per tutte le posizioni dirigenziali coperte alla data del 31/12/2018, è incrementato, con le decorrenze sotto indicate, dei seguenti importi mensili lordi per tredici mensilità:
- dal 1° gennaio 2020 di € 36,00;
- rideterminato dal 1° gennaio 2021 in € 60,00.
Alla copertura degli incrementi di cui al presente comma concorrono le risorse di cui all’art. 39 (Incrementi Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato) comma 1, destinate dal presente CCNL al Fondo per la retribuzione di posizione e di risultato.”
Il comma si riferisce alle posizioni coperte alla data indicata, cioè ai dirigenti in servizio a quella data, ai quali era attribuita la retribuzione di posizione prevista dal CCNL precedente e ai quali spetta l’incremento attribuito con il nuovo contratto.
Evidentemente, alle posizioni dirigenziali coperte dopo tale data spetta una retribuzione di posizione iniziale già adeguata agli incrementi contrattuali.

12 agosto 2024  dott. Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n.7678, sintomo n.7774