Indennità per specifiche responsabilità e cambio di mansioni
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiSi chiede qual è la corretta procedura per corrispondere i premi correlati alla performance e le indennità per specifiche responsabilità a favore dei dipendenti assunti ai sensi dell'art. 50 bis D.L. 189/2016 (spesa etero-finanziata)? Dette somme devono essere incluse nella determinazione di costituzione del fondo ex art. 79 CCNL 16/11/2022 ed essere oggetto di contrattazione integrativa, al pari delle somme destinate al personale a tempo indeterminato dell'Ente?
Tutte le risorse destinate al trattamento accessorio del personale devono transitare dal fondo risorse decentrate. A tal proposito non vi sono deroghe.
I criteri per l’attribuzione dei premi legati alla performance e per l’attribuzione dell’indennità per specifiche responsabilità sono oggetto di contrattazione integrativa, indipendentemente dal fatto che siano indirizzate ai dipendenti a tempo determinato o indeterminato.
6 agosto 2024 Angelo Maria Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n.7657, sintomo n.7753
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
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