Comunicazione Unilav in caso di concessione mobilità volontaria

In riferimento alla mobilità volontaria, l’art. 30 D.lgs. 165/2001 prevede: “Le amministrazioni possono ricoprire posti vacanti in organico mediante passaggio diretto di dipendenti di cui all'articolo 2, comma 2, appartenenti a una qualifica corrispondente e in servizio presso altre amministrazioni, che facciano domanda di trasferimento. È richiesto il previo assenso dell'amministrazione di appartenenza nel caso in cui si tratti di posizioni dichiarate motivatamente infungibili dall'amministrazione cedente o di personale assunto da meno di tre anni o qualora la mobilità determini una carenza di organico superiore al 20 per cento nella qualifica corrispondente a quella del richiedente”.

La comunicazione UniLav deve essere trasmessa anche qualora vi siano processi di mobilità, cessioni di contratto di lavoro disciplinate dagli artt. 30 e seguenti del d.lgs. 165/2001.

Difatti, ai sensi della nota circolare UPPA del Dipartimento Funzione Pubblica nr. 01/2008 e nota circolare del Ministero del Lavoro nr. 8371/2007, nei casi di mobilità da una amministrazione all’altra ex artt. 30, 31 e 33, d.lgs. 165/2001, la comunicazione ai servizi competenti dovrà essere effettuata dall’ente cedente (comunicazione di cessazione) e dall’ente ricevente (comunicazione di assunzione), tramite il modulo Unificato Lav.

23 luglio 2024                Manuel Casoni

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