Proroga di contratto a tempo determinato (limite 36 mesi)

L’art. 60, c. 2, CCNL 16.11.2022 dispone:

“2. I contratti a termine hanno la durata massima di trentasei mesi e tra un contratto e quello successivo è previsto un intervallo di almeno dieci giorni, dalla data di scadenza di un contratto di durata fino a sei mesi ovvero almeno venti giorni, dalla data di scadenza di un contratto di durata superiore a sei mesi, fermo restando quanto previsto per le attività stagionali.”

Supponendo che il contratto di cui si parla nel quesito non riguardi attività stagionali, il contratto appena scaduto è durato poco meno di 15 mesi.

Il contratto può essere perciò rinnovato a partire dal 20 luglio, con una durata complessiva di poco più di 21 mesi.

L’ente può rinnovare per una durata inferiore ovviamente, considerando comunque un limite complessivo di durata di 36 mesi e di un intervallo tra un rinnovo e l’altro nei termini sopra indicati.

Non è previsto pertanto un numero massimo di rinnovi, quanto una durata complessiva massima pari appunto a 36 mesi.

8 luglio 2024     Massimo Monteverdi

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