Dimissioni da incarico ex comma 557 e preavviso

L’incarico ex comma 557 presuppone la stipula di un apposito contratto a tempo determinato tra il comune utilizzatore e il dipendente a ciò autorizzato dall’ente di appartenenza.
Si applicano perciò in via generale le disposizioni dell’art. 61, CCNL 16.11.2022.
In particolare, il comma 4 dispone:
“4. In tutti i casi in cui il presente CCNL prevede la risoluzione del rapporto con preavviso o con corresponsione dell’indennità sostitutiva dello stesso, ad eccezione di quelli previsti dal comma 10 dell’art. 60 e dal comma 2 del presente articolo, per il rapporto di lavoro a tempo determinato il termine di preavviso è fissato in un giorno per ogni periodo di lavoro di 15 giorni contrattualmente stabilito e, comunque, non può superare i 30 giorni, nelle ipotesi di durata dello stesso superiore all’anno. In caso di dimissioni del dipendente, i termini sono ridotti alla metà, con arrotondamento all’unità superiore dell’eventuale frazione di unità derivante dal computo.”
L’ente deve quindi verificare la durata del contratto e sulla base delle indicazioni appena citate calcolare i giorni di preavviso che vanno poi ridotti a metà per effetto delle dimissioni del dipendente.

4 luglio 2024                    Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n.7546, sintomo n.7643