Rilevazione delle presenze del personale nelle sedi di lavoro

L’art. 29, c. 9, CCNL 16.11.2022 dispone:
“9. L'osservanza dell'orario di lavoro da parte dei dipendenti è accertata mediante controlli di tipo automatico.”
Ne segue la necessità per il datore di lavoro di dotarsi delle adeguate strumentazioni per poter verificare che i dipendenti di ciascuna sede rispettino gli orari di lavoro prescritti.
Non deve trattarsi necessariamente di una timbratrice elettronica (per quanto ciò sia ormai la prassi, anche per le evidenti integrazioni con le procedure software di elaborazione degli stipendi), potendo l’ente installare eventualmente una timbratrice meccanica e prelevare poi manualmente i dati relativi.
In ogni caso, il contratto collettivo non ammette che il rispetto dell’orario di lavoro non sia accertabile dal datore di lavoro, escludendo perciò qualsiasi forma di verifica informale o “sulla parola” della presenza del personale.

28 giugno 2024            Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n.7532, sintomo n.7629