Trattamento economico reperibilità in giorno feriale (ponte) chiusura uffici
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Angelo Maria Savazzi
QuesitiUn dipendente con Elevata Qualificazione (EQ) comunica dimissioni a settembre e cambia Ente, a novembre viene approvato dall’Ente con delibera di Giunta il Piano degli obiettivi e della performance assegnati ai responsabili di settore, si chiede se al dipendente è dovuta la quota parte del fondo produttività, tenuto conto che tra gli obiettivi indicati vi erano alcune mansioni ed azioni svolte dal dipendente stesso.
Preliminarmente va precisato che ai dipendenti incaricati di elevata qualificazione spetta la retribuzione di risultato che può essere erogata a seguito della conclusione positiva della valutazione individuale e sulla base del livello premiale correlato al punteggio valutativo attribuito.
Ciò premesso, affinché si possa correttamente concludere il processo valutativo vi sono alcune condizioni legali e contrattuali cui è subordinata la chiusura del ciclo valutativo e la erogazione della retribuzione di risultato.
Se alla data di dimissioni del dipendente non erano stati ancora assegnati gli obiettivi ciò costituisce un impedimento radicale alla corretta chiusura del ciclo valutativo, indipendentemente da chi sia il responsabile di tale carenza.
24 giugno 2024 Angelo M. Savazzi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7520, sintomo n. 7617
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – Circolare 28 febbraio 2025, Prot n. 3026
ARAN – Orientamento applicativo Area Funzioni Locali pubblicato in data 14 gennaio 2025 – AFL93
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