Utilizzo di graduatoria a tempo pieno per assunzione a tempo parziale e con profilo professionale diverso

In linea generale, gli idonei appartenenti a una specifica graduatoria possono essere chiamati a coprire posti vacanti di tipo corrispondente (a tempo pieno, nel caso) e dello stesso profilo professionale.

Tuttavia, per quanto riguarda l’assunzione a tempo parziale, l’ente dovrebbe procedere ottenendo preventivamente dall’idoneo il consenso a stipulare un contratto a tempo parziale anziché a tempo pieno (anche in riferimento a quanto indicato nell’art. 53, c. 12, CCNL 16.11.2022).

In relazione al profilo professionale, posto che il titolo di studio per istruttore contabile equivale a quello minimo per ricoprire un posto da istruttore amministrativo, l’assunzione avverrà comunque con il profilo previsto dal bando originario.

Poiché il procedimento di variazione del profilo dovrebbe essere già stato codificato all’interno del regolamento comunale uffici e servizi, unico atto deputato a disciplinare la gestione del rapporto di lavoro nei suoi aspetti micro-organizzativi, si dovrebbe (a titolo esemplificativo) prima della firma del contratto individuale, prevedere che il dirigente/responsabile del settore servizi demografici sottoponga il dipendente interessato a una prova di idoneità per accertare la compatibilità del lavoratore con il nuovo profilo professionale.

A seguito di tale idoneità, il dipendente potrà sottoscrivere il contratto e entrare in servizio direttamente nel nuovo settore di destinazione.

20 maggio 2024             Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7398, sintomo n. 7497