Trattamento economico reperibilità in giorno feriale (ponte) chiusura uffici
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiVisto l'art. 45, c. 4, D.Lgs. 36/2023, si chiede come debba essere calcolato il trattamento economico complessivo annuo lordo percepito dal dipendente, il quale costituisce limite annuo all'erogazione degli incentivi alle funzioni tecniche. Ad esempio, si potrebbe utilizzare (su base annua) l'art. 74, c. 2, lettera d), CCNL 2019/2021, escludendo gli incentivi alle funzioni tecniche già percepiti per l'anno considerato?
L’art. 45, c. 4, D. Lgs. n. 36/2023 dispone:
“4. (…) L'incentivo complessivamente maturato dal dipendente nel corso dell'anno di competenza, anche per attività svolte per conto di altre amministrazioni, non può superare il trattamento economico complessivo annuo lordo percepito dal dipendente. (…)”.
Se il dipendente percepisce complessivamente in un anno emolumenti lordi per € 50.000 esclusi gli incentivi tecnici, nell’anno non potrà percepire incentivi tecnici (compresi quelli erogati da altre amministrazioni) per € 50.000.
Quanto alla determinazione dell’importo lordo, si ritiene che la nozione di retribuzione di cui all’art. 74, c. 2, lett. d), CCNL 16.11.2022 sia quella più completa, comprendendo anche gli emolumenti variabili ed escludendo, correttamente, i rimborsi spese, oltre ovviamente agli incentivi tecnici.
10 maggio 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7352, sintomo n. 7451
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Albo nazionale dei Segretari Comunali e Provinciali – Circolare 28 febbraio 2025, Prot n. 3026
ARAN – Orientamento applicativo Area Funzioni Locali pubblicato in data 14 gennaio 2025 – AFL93
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