Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiPer un dipendente contratto Funzioni Locali che usufruisce di congedo per invalidi D.Lgs. 119/2011, ossia di 30 giorni all'anno per cure, e ha chiesto part time verticale di due mesi all'anno, i congedi vanno riproporzionati? In che misura?
RISPOSTA
Al caso esposto nel quesito si applica la regola generale disposta dall’art. 62, c. 9, CCNL 16.11.2022:
“9. (…) I lavoratori a tempo parziale verticale e misto hanno diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. In entrambe le ipotesi il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione giornaliera. Analogo criterio di proporzionalità si applica anche per le altre assenze dal servizio previste dalla legge e dal CCNL (…)”.
Una volta calcolato il numero complessivo di giornate lavorative in un anno, il numero dei giorni di permesso spettanti sarà calcolato come segue:
(N. di giorni lavorati su 2 mesi di PT X 30 giorni di permesso annuali) / N. di giorni lavorati teorici su 12 mesi.
Il numero di giorni lavorati dipende dalla distribuzione dell’orario settimanale (su 5 o 6 giorni lavorativi).
8 maggio 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7333, sintomo n. 7432
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Corte di cassazione, sezione Lavoro, sentenza n. 6993/2025
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