Congedo parentale per padre dipendente pubblico e madre dipendente privata e fruizione in contemporanea
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiNel caso in cui la mamma è dipendente pubblica e non ha ancora fruito dei primi 30 giorni al 100% e il padre dipendente privato ha fruito di 20 giorni retribuiti all'80%, passando il padre da dipendente privato a dipendente pubblico, si chiede se lo stesso avrebbe diritto a ulteriori 30 giorni retribuiti al 100%, in condivisione con la madre, o dai 30 giorni spettanti vedrebbe scalarsi i 20 giorni già fruiti.
L’art. 45, c. 3, CCNL 16.11.2022 dispone:
“3. Nell’ambito del congedo parentale previsto per ciascun figlio dall’art. 32, comma 1 del D. Lgs. n. 151 del 2001 e ssmmii, per le lavoratrici madri o in alternativa per i lavoratori padri, i primi trenta giorni, computati complessivamente per entrambi i genitori, sono fruibili anche frazionatamente e sono retribuiti per intero secondo quanto previsto dal comma 2.”
Dunque, se il padre ha già utilizzato venti giorni di congedo parentale (retribuiti nel privato all’80%), avrà diritto a utilizzare ulteriori dieci giorni retribuiti per intero, come previsto dal comma appena citato.
07 maggio 2024 Massimo Monteverdi
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