Dipendente a tempo determinato e pignoramento dello stipendio

L’art. 543, Codice di procedura civile regola il pignoramento presso terzi assegnando al creditore pignoratizio l’onere di notificare al nuovo datore di lavoro il credito da pignorare.
Il comma 1 infatti dispone:
“Il pignoramento di crediti del debitore verso terzi o di cose del debitore che sono in possesso di terzi, si esegue mediante atto notificato al terzo e al debitore (…)”.
La procedura di pignoramento riparte cioè da capo se il debitore cambia datore di lavoro (cioè quando cambia il terzo pignorato).
Nel caso illustrato nel quesito, peraltro, il terzo pignorato continua a erogare somme al debitore, in forza di un contratto a tempo determinato.
Ne segue che fino a che non sia notificato al nuovo datore di lavoro a tempo indeterminato l’avviso relativo al pignoramento, il Comune deve continuare a trattenere le somme contenute nel precetto a suo tempo notificato.
Resta, in ogni caso, in capo all’Agenzia delle Entrate (creditore pignoratizio) procedere all’eventuale notifica del pignoramento al nuovo datore di lavoro, così come nulla deve essere comunicato al nuovo datore di lavoro dal precedente.

24 aprile 2024                       Massimo Monteverdi

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