Compenso a EQ per progetto di potenziamento dei servizi di controllo interno

In linea generale, ai sensi dell’art. 17, c. 1, CCNL 16.11.2022:
“1. Il trattamento economico accessorio del personale titolare di un incarico di EQ di cui all’art. 16 è costituito dalla retribuzione di posizione e dalla retribuzione di risultato. Tale trattamento assorbe tutte le competenze accessorie e le indennità previste dal contratto collettivo nazionale, compreso il compenso per il lavoro straordinario.”
Il successivo art. 20, CCNL 16.11.2022 precisa che ai titolari di incarichi di EQ possono essere erogati anche alcuni specifici emolumenti accessori.
Tra quelli elencati si trovano:
“h) i compensi che specifiche disposizioni di legge espressamente prevedano a favore del personale, in coerenza con le medesime (…)”.
A tale proposito, l’art. 98, CCNL 16.11.2022 dispone:
“1. I proventi delle sanzioni amministrative pecuniarie riscossi dagli enti, nella quota da questi determinata ai sensi dell’art. 208, commi 4 lett. c), e 5, del D.Lgs.n.285/1992 sono destinati, in coerenza con le previsioni legislative, alle seguenti finalità in favore del personale: (…)
c) erogazione di incentivi monetari collegati a obiettivi di potenziamento dei servizi di controllo finalizzati alla sicurezza urbana e stradale.”
Si ritiene dunque che anche i titolari di incarichi di EQ possano beneficiare della disposizione citata, ai sensi dell’art. 20, c. 1, lett. h), CCNL 16.11.2022.

16 aprile 2024                  Massimo Monteverdi

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