Ore di straordinario elettorale effettuato da lavoratori interinali

I trattamenti accessori che possono essere attribuiti anche ai lavoratori somministrati sono disciplinati dall’art. 52, c. 5, CCNL 21.5.2018:

“5. I lavoratori somministrati, qualora contribuiscano al raggiungimento di obiettivi di performance o svolgano attività per le quali sono previste specifiche indennità, hanno titolo a partecipare all’erogazione dei connessi trattamenti accessori, secondo i criteri definiti in contrattazione integrativa. I relativi oneri sono a carico dello stanziamento di spesa per il progetto di attivazione dei contratti di somministrazione a tempo determinato, nel rispetto dei vincoli finanziari previsti dalle vigenti disposizioni di legge in materia.”

Ciò significa che le spese relative saranno certificate dalle apposite fatture emesse dalla società di somministrazione nei confronti del Comune, il quale le potrà inserire nel rendiconto da presentare alla competente Prefettura per ottenerne il rimborso.

La questione principale, peraltro, verte sulla possibilità che le spese ammesse a rimborso possano riguardare gli straordinari effettuati dai lavoratori somministrati adibiti ad attività meramente esecutive in relazione al servizio elettorale.

Si ritiene che nulla osti a tale previsione, posto che anche dipendenti a tempo indeterminato appartenenti all’Area degli Esecutori possono essere temporaneamente assegnati all’ufficio elettorale, per l’esercizio di tutte le attività che non comportano l’esecuzione di funzioni “nell’ambito delle competenze del sindaco come ufficiale di Governo”.

11 marzo 2024               Massimo Monteverdi

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