Posizione assicurativa dipendente e sospensione cautelare procedimento penale, con sentenza di assoluzione
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiNel caso di un dipendente con rapporto di lavoro part-time verticale 18 ore (su tre giorni settimanali), si chiede come effettuare il calcolo della monetizzazione di 14 giorni di ferie non fruite al termine del rapporto.
Nel caso descritto, si presume che i 14 giorni siano stati calcolati come previsto dal CCNL (art. 62, c. 9):
"I lavoratori a tempo parziale verticale e misto hanno diritto ad un numero di giorni di ferie proporzionato alle giornate di lavoro prestate nell'anno. In entrambe le ipotesi il relativo trattamento economico è commisurato alla durata della prestazione giornaliera."
Cioè si presume che i 14 giorni siano già proporzionati alle giornate di lavoro prestate nell'anno.
A quel punto, poiché la dipendente lavora sei ore al giorno (nei giorni in cui è in servizio) e la retribuzione giornaliera si basa su una giornata lavorativa di sei ore (156 ore/26 giorni), non è necessario un ulteriore riproporzionamento.
Il giorno di ferie è monetizzato come per un tempo pieno.
4 marzo 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 7063, sintomo n. 7163
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
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