Liquidazione ferie maturate non fruite da un dipendente che rassegna dimissioni per prendere servizio in altro Ente, e periodo di preavviso

L'art. 12, c. 6, CCNL 9.5.2006 ancora vigente dispone:

"6. L’assegnazione delle ferie non può avvenire durante il periodo di preavviso. Pertanto, in caso di preavviso lavorato si dà luogo al pagamento sostitutivo delle stesse".

Durante il preavviso non si possono perciò autorizzare ferie.

Poiché la dipendente dovrà lavorare durante il preavviso, le ferie maturate fino al 29.2.2024 e non utilizzate sono liquidate con atto del responsabile del servizio.

L'ARAN ha anche precisato (RAL-1317):

"Ove eccezionalmente, in difformità dalla previsione contrattuale, sia comunque avvenuta la fruizione delle ferie durante il preavviso, si ritiene che esso sia prorogato in misura corrispondente, salva la possibilità di rinuncia al preavviso stesso per un periodo corrispondente alle ferie fruite.

Si applica, cioè, in via analogica il principio privatistico per cui le diverse ipotesi di assenza dal lavoro (malattia ecc.) sospendono il decorso del preavviso.

E ciò trova la sua spiegazione nella circostanza che fino alla scadenza del periodo di preavviso il rapporto è ancora giuridicamente attivo e quindi trovano applicazione ancora tutti gli istituti ad esso attinenti."
Dunque, nel caso di ferie autorizzate durante il preavviso, il preavviso si allunga di un periodo pari alle ferie utilizzate.

19 febbraio 2024            Massimo Monteverdi

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