Posizione assicurativa dipendente e sospensione cautelare procedimento penale, con sentenza di assoluzione
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
QuesitiUn dipendente in convenzione tra i comuni Alfa e Beta andrà in pensione il prossimo anno, e dovrà essere sostituito, si chiede se la procedura concorsuale deve essere espletata in accordo tra i due Enti, o solamente dal Comune capofila della convenzione.
Si rammenta che l’utilizzo di personale a tempo indeterminato in convenzione per una parte del tempo d’obbligo è regolata dall’art. 23, CCNL 16.11.2022.
In particolare, il comma 3 recita:
“2. Il rapporto di lavoro del personale utilizzato a tempo parziale è gestito dall’ente di provenienza, titolare del rapporto stesso, previa acquisizione dei necessari elementi di conoscenza da parte dell’ente di utilizzazione.”
Ne segue, che il dipendente prossimo al pensionamento potrà essere sostituito con apposita procedura concorsuale (e fatto salvo il rispetto delle condizioni giuridiche e finanziarie che autorizzano l’espletamento della procedura concorsuale) a cura dell’ente di appartenenza (capo convenzione).
L’ente utilizzatore resta, appunto, solo tale.
Peraltro, la cessazione del dipendente fa venir meno anche la convenzione che dovrà essere riapprovata con riferimento al nuovo assunto.
Essa, infatti, è stata originariamente stipulata in relazione allo specifico dipendente.
12 febbraio 2024 Massimo Monteverdi
Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6961, sintomo n. 7061
Risposta del Dott. Giancarlo Menghini
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
Risposta del Dott. Luigi Oliveri
Risposta del Dott. Massimo Monteverdi
TAR Sicilia, Palermo, Sezione V – Sentenza 10 marzo 2025, n. 535
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