Riammissione in servizio dopo dimissioni da nuovo impiego

L’art. 10, cc. 4-5, CCNL 16.11.2022 dispone:

“10. Il dipendente a tempo indeterminato, vincitore di concorso o comunque assunto a seguito di scorrimento di graduatoria, durante il periodo di prova, ha diritto alla conservazione del posto, senza retribuzione, presso l’ente di provenienza per un arco temporale pari alla durata del periodo di prova formalmente prevista dalle disposizioni contrattuali applicate nell’amministrazione di destinazione. In caso di mancato superamento della prova o per recesso di una delle parti, il dipendente stesso rientra, a domanda, nell’Area, profilo professionale e differenziale economico di professionalità di provenienza.

11. La disciplina del comma 10 non si applica al dipendente a tempo indeterminato, vincitore di concorso, che non abbia ancora superato il periodo di prova nell’ente di appartenenza.”

In relazione alla fattispecie illustrata nel quesito, si deve dunque innanzitutto verificare se il dipendente in oggetto abbia già superato o no il periodo di prova nel Comune A.

Se non lo ha già superato, la conservazione del posto non è consentita.

Se invece lo ha già superato, la conservazione del posto è un suo diritto, esercitabile a domanda, senza che ciò possa essere condizionato da proposte di interscambio con altri dipendenti.

29 gennaio 2024            Massimo Monteverdi

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