Lavoro da remoto per incarico di staff del Sindaco

Come previsto dall’art. 68, c. 4, CCNL 16.11.2022:

“4. Fermo restando quanto previsto dall’art. 5 (Confronto), le amministrazioni possono adottare il lavoro da remoto con vincolo di tempo - con il consenso del lavoratore e, di norma, in alternanza con il lavoro svolto presso la sede dell’ufficio - nel caso di attività, previamente individuate dalle stesse amministrazioni, ove è richiesto un presidio costante del processo e ove sussistono i requisiti tecnologici che consentano la continua operatività ed il costante accesso alle procedure di lavoro ed ai sistemi informativi oltreché affidabili controlli automatizzati sul rispetto degli obblighi derivanti dalle disposizioni in materia di orario di lavoro, pienamente rispondenti alle previsioni di cui all’art. 29 (Orario di lavoro).”

Si rende necessario innanzitutto attivare il confronto con le parti sindacali per illustrare le intenzioni dell’amministrazione.

Risulta indispensabile il consenso del lavoratore.

Si applica inoltre l’art. 65, CCNL 16.11.2022 in relazione all’accordo individuale che, nel caso illustrato nel quesito, sarà sottoscritto dal Sindaco a nome dell’Amministrazione, in quanto datore di lavoro.

22 gennaio 2024            Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6853, sintomo n. 6953