Riposo compensativo per lavoro straordinario elettorale nella giornata della festa del patrono

L’art. 24, c. 2, CCNL 14.9.2000 dispone:

“2. L’attività prestata in giorno festivo infrasettimanale dà titolo, a richiesta del dipendente, a equivalente riposo compensativo o alla corresponsione del compenso per lavoro straordinario con la maggiorazione prevista per il lavoro straordinario festivo.”

Il comma 2 si applica anche al caso della festa patronale che cade di sabato.

Infatti, l’ARAN ha chiarito, rispondendo a quesito analogo, quanto segue:

“a) ad avviso della scrivente Agenzia, come già evidenziato in precedenti orientamenti applicativi, la giornata del santo patrono deve considerarsi giorno festivo infrasettimanale;

b) pertanto, nel caso di attività lavorativa resa dal dipendente nel giorno del Santo Patrono troverà applicazione la disciplina dell’art. 24, comma 2, del CCNL del 14.9.2000;

c) tale clausola contrattuale, infatti, prende in considerazione proprio la specifica ipotesi del lavoratore, non inserito in turni di lavoro, che, eccezionalmente, al di là dell’orario ordinario di lavoro, è chiamato a rendere la sua prestazione in una giornata festiva infrasettimanale; (…)”.

In questo caso, perciò, al lavoratore spetta alternativamente e a sua scelta:

- il compenso per lavoro straordinario festivo;

- l’equivalente riposo compensativo.

16 gennaio 2024           Massimo Monteverdi

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