Contratto integrativo sottoscritto entro il 31 dicembre 2023 che prevede progressioni nell’area con decorrenza 1° gennaio 2023

L’art. 14, c. 3, CCNL 16 novembre 2022 dispone:

“3. La progressione economica di cui al presente articolo è finanziata con risorse aventi caratteristiche di certezza, stabilità e continuità del Fondo risorse decentrate di cui all’art. 79 (Fondo risorse decentrate: costituzione) ed è attribuita a decorrere dal 1° gennaio dell’anno di sottoscrizione definitiva del contratto integrativo di cui al comma 2, lett. b).”

Poiché quella illustrata nel comma citato corrisponde alla situazione descritta nel quesito, non vi è dubbio che il differenziale stipendiale attribuito nel 2024 a seguito di una procedura autorizzata con il contratto integrativo stipulato entro il 31 dicembre 2023 avrà decorrenza dal 1° gennaio 2023, senza che l’eventuale preventivo riaccertamento dei residui ne possa inficiare la regolarità (l’impegno di spesa registrato nel 2023 garantisce contabilmente la correttezza della procedura).

15 gennaio 2024           Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6826, sintomo n. 6927