Certificazione unica di dipendente assunta a scavalco

Il quesito non chiarisce di che tipo di scavalco si tratti.

Ora, ipotizzando che il contratto sia stato stipulato ex art. 1, c. 557, L. n. 311/2004 (dunque un ordinario contratto di lavoro a tempo determinato), la CU deve essere consegnata al lavoratore, non inviata all’ente di appartenenza.

Se si tratta, invece, di utilizzo condiviso di un dipendente di altro ente, il comune utilizzatore:

- non deve emettere nessuna CU per il trattamento fondamentale poiché quest’ultimo è rimborsato all’ente capofila della convenzione in ragione del tempo di utilizzo;

- deve emettere una CU da consegnare al dipendente per gli eventuali emolumenti accessori non soggetti a rimborso.

La CU per redditi 2023 emessa dall’ente locale competente deve essere inviata all’Agenzia delle Entrate entro il 16 marzo 2024, in via telematica, utilizzando il modello ordinario.

15 gennaio 2024            Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6823, sintomo n. 6924