Si chiede come calcolare il costo orario dello straordinario a seguito di progressione orizzontale avvenuta nel 2023, ossia come il differenziale stipendiale acquisito influenzi anche l'importo da erogare per lo straordinario.

La progressione nell’area decorre dal 1° gennaio dell’anno in cui avviene la selezione.

Le ore di straordinario effettuate nel corso di quell’anno saranno remunerate dunque sulla base del nuovo tabellare.

Ad esempio:

- Dipendente in Area Istruttori (ex posizione economica C5)

- Tabellare prima della progressione per 13 mensilità: € 25.988,95

- Tabellare dopo attribuzione del primo differenziale stipendiale per 13 mensilità: € 26.738,95

- Totale base di calcolo: € 2.413,93

- Paga oraria ordinaria: € 2.413,93 / 156 = € 15,47

- Maggiorazione per straordinario diurno (15%): € 2,32

- Maggiorazione per straordinario festivo o notturno (30%): € 4,64

- Maggiorazione per straordinario festivo e notturno (50%): € 7,74.

Si procede allo stesso modo per ogni posizione economica, sulla base della Tabella A allegata al CCNL 16.11.2022.

21 dicembre 2023    Dr. Massimo Monteverdi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6780, sintomo n.6882