Risposta del Dr. Massimo Monteverdi
QuesitiL’Ente ha terminato il concorso per un posto di funzionario specialista in attività contabili (ex D1).
Il primo classificato è dipendente presso altro Comune con la qualifica di Istruttore (ex C1) dal 01.01.2023 con periodo di prova di 6 mesi superato. Si chiede se per la presa in servizio presso il nostro Ente il dipendente in questione debba ripetere il periodo di prova di 6 mesi o si possa evitare o diminuire.
L’art. 25, c. 2, CCNL 16.11.2022 dispone:
“2. Possono essere esonerati dal periodo di prova, con il consenso dell’interessato, i dipendenti che lo abbiano già superato nella medesima Area e profilo professionale oppure in corrispondente profilo di altra amministrazione pubblica, anche di diverso comparto. Sono esonerati dal periodo di prova, con il consenso degli stessi, i dipendenti che risultino vincitori di procedure selettive per la progressione tra le aree riservate al personale di ruolo, presso la medesima amministrazione, ai sensi dell’art. 22, comma 15, del D. Lgs. n. 75/2017 e art. 52, comma 1 bis del D.Lgs 165/2001.”
Ne segue che se il periodo di prova è stato superato in un‘Area differente, esso deve essere ripetuto nel nuovo ente dove è previsto l’inquadramento in Area superiore.
L’unica eccezione a tale regola è il caso della progressione tra le aree, dunque nello stesso ente.
21 dicembre 2023 Dr. Massimo Monteverdi
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