Decorrenza due anni progressione dipendenti che non ne hanno beneficiato

Decorrenza due anni progressione dipendenti che non ne hanno beneficiato

Risposta del Dr. Angelo Maria Savazzi

di Savazzi Angelo Maria
20 Dicembre 2023

L’Ente ha stabilito nel nuovo Contratto Decentrato che: “possono partecipare alla procedura selettiva annuale i lavoratori che negli ultimi due anni non abbiano beneficiato di alcuna progressione economica; ai fini della verifica del predetto requisito si tiene conto delle date di decorrenza delle progressioni economiche effettuate”. Le progressioni sono attribuite dal 01 gennaio di ogni anno.

Si chiede da quale data si debbano calcolare i due anni: es. ultima progressione del dipendente attribuita il 01/01/2021; il dipendente può fare la progressione già nel 2023 (attribuzione dal 01/01/2023) oppure potrà partecipare solo dal 2024 (attribuzione dal 01/0/2024)?

Risposta

Nell’ipotesi prospettata nel quesito il dipendente può partecipare alla progressione con decorrenza 1.1.2023 in quanto l’anno di attribuzione (2021) deve essere conteggiato per cui il requisito dei due anni in cui non ha avuto accesso alle progressioni sono due (2021 e 2022).

Questo è l’orientamento dei tecnici dell’ARAN condensato nell’orientamento applicativo CFL224 del 6.9.2023 laddove si afferma che “ai fini della verifica del requisito di partecipazione … l’anno di attribuzione è da considerarsi compreso”.

Lo stesso CCNL 16.11.2022 all’art. 14, comma 2, lett. a) prevede che ai fini della verifica del requisito di partecipazione “si tiene conto delle date di decorrenza delle progressioni economiche effettuate”.

19 dicembre 2023 Dr. Angelo Maria Savazzi

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6760, sintomo n.6863