Detrazione e trattamento integrativo dipendente in sospensione cautelare per procedimento penale che percepisce assegno alimentare

Come chiarito da Aran, la disciplina applicabile ai dipendenti sospesi dal servizio in caso di procedimento penale, contenuta nell’art.5, comma 7, del CCNL dell’11.4.2008, prevede l’erogazione di una indennità alimentare pari al 50% della retribuzione di cui all’art.52, comma 2, lett. b) del CCNL del 14.9.2000, come sostituito dall’art.10 del CCNL del 9.5.2006, la retribuzione di anzianità ove acquisita e gli assegni per il nucleo familiare, con esclusione di ogni compenso accessorio, comunque denominato. Per effetto del preciso richiamo della clausola contrattuale alla nozione di retribuzione di cui all’art.52, comma 2, lett. b) del CCNL del 14.9.2000 (sostituito dal 9.5.2006 dall’art. 10 del CCNL sottoscritto in tale data), la suddetta indennità deve essere calcolata solo ed esclusivamente sulle voci retributive ivi indicate. Rispetto alla spettanza delle detrazioni, è questione controversa: Secondo il Consiglio di Stato, l’emolumento non ha natura retributiva ma assistenziale e non è, pertanto, assoggettabile a ritenute previdenziali. (sez. IV, 24 gennaio 1990, n. 37). Di diverso avviso il Ministero delle Finanze e l'INPS (circolare 6/2014), i quali sostengono il contrario: "costituisce reddito da lavoro dipendente”.

12 dicembre 2023          Matteo Barbero

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