Equivalenza profili tra Istruttore vigilanza e Istruttore amministrativo in previsione procedura PEO

Risposta del Dott. Luigi Oliveri

Quesiti
di Oliveri Luigi
05 Dicembre 2023

Una dipendente ha iniziato l’attività lavorativa presso l’Ente nel 1999, con profilo Istruttore di vigilanza, cat. C.

Nel maggio 2021, a seguito di mobilità interna, il profilo è modificato in Istruttore amministrativo, sempre cat. C. In previsione dell’avvio di una procedura per le Progressioni Economiche Orizzontali, è legittimo ritenere che i due profili siano da ritenere equivalenti, secondo la definizione di cui all'art 14 c.2 lettera D punto 2) del vigente CCNL?

Risposta

Deve essere il datore di lavoro a stabilire, predeterminandoli, i criteri per definire l’eventuale equivalenza dei profili. Anche utilizzando lo strumento delle “famiglie professionali” illustrato dalle linee di indirizzo per la redazione dei fabbisogni, Gazzetta Ufficiale del 14 settembre 2022.

In assenza, ogni decisione adottata mentre si svolgono le procedure delle progressioni è esposta a possibili contenziosi.

D’altra parte, per il caso di specie, la modifica del profilo si deve presupporre legittima, visto che nessuno - sembra - l’abbia contestata. Pertanto, almeno per fatti concludenti, l’equivalenza è stata accettata tanto dal datore, che altrimenti non avrebbe dovuto modificare il profilo, quanto dal lavoratore, che non pare essersi opposto.

1 dicembre 2023           Luigi Oliveri

 

Per i clienti Halley: ricorrente QP n. 6691, sintomo n. 6794

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