Incentivo del 2% deve essere calcolato anche nel caso in cui il ruolo di RUP venga affidato dal Responsabile del servizio tributi

Se la concessione è avvenuta nella vigenza del precedente Codice non è possibile riconoscere alcun incentivo, mentre con il nuovo e precisamente con l’art. 45 del D.Lgs. 36/2023 può essere applicato anche ai contratti di concessione, a valere sugli stanziamenti previsti, per le singole procedure di affidamento di lavori e servizi, negli stati di previsione della spesa o nei bilanci degli enti concedenti. Gli enti concedenti sono definiti secondo quanto previsto dallo stesso D.Lgs. 36/2023 nelle definizioni ad esso allegate e all’art. 174 comma 2.

L’art. 45 del D.Lgs. n. 36/2023, con riferimento alle modalità applicative per il riconoscimento degli incentivi, statuisce che i criteri del relativo riparto “sono stabiliti dalle stazioni appaltanti e dagli enti concedenti, secondo i rispettivi ordinamenti entro trenta giorni dalla data di entrata in vigore del codice”.

La misura limite dell’incentivo è confermata nel 2% dell’importo dei lavori, dei servizi e delle forniture, posto a base di gara.

Del 2% previsto, l’80% è ripartito tra il RUP e i soggetti che svolgono le funzioni tecniche, nonché tra i loro collaboratori. Gli importi sono comprensivi anche degli oneri previdenziali e assistenziali a carico dell’amministrazione. I criteri di riparto e quelli di eventuale riduzione a fronte di incrementi ingiustificati dei tempi o dei costi, sono stabiliti dalle stazioni appaltanti secondo i rispettivi ordinamenti.

L’incentivo è corrisposto dal dirigente o dal responsabile di servizio in accordo con il RUP, a coloro che hanno svolto le funzioni tecniche. Il codice precisa che l’incentivo complessivo massimo annuo non può essere superiore al 100% dell’importo lordo annuo dello stesso dipendente.

 24 novembre 2023       Eugenio De Carlo

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